비용 있었다 제안. 이 장의 목적은 확실한 인사 청구서. Employers는 이 세부정보를 사용하여 결정 확실한 비용 이런 getaway pay out, sick pay out, 보너스, etc., 역년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.
기업 보통 제공 직원 지급 in distinct 접근법. 이 장에서 우리는 똑같이 자금 및 비자금 지불에 목표 만든 employees에게 하고 기업 비용.
현금 결제
보너스: workers에게 지급되는 added 지불금 중 가장 common kind 보통 종류의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 items, staff는 companies를 실행하기 want 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 현금화 인사에게 수입의 품목, 선물 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 사물는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수입에 포함 . 적절하게, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 또는 소득 등가물.
연기된 보상: 일부 고용주 지불 그들의 근로자 고정 sum every single pay time period 그리고 complete 보상 바로 까지 다음 년.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 합계에 대한 공제는 추종에 의존합니다:
1. 발생 기술 납세자는 지급의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) year worker는 회사. 이것은 인사이 회사를 하나의 특정 12개월, 그러나 고용주는 진짜 지불 또는 직원의 income right up until following yr, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 년 1의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 관련된 사교 모임 지침은 활용하지 않습니다.
2. 그러나, 기업은 자금 기술을 활용할 수 있습니다. 년에 공급자가 렌더링됩니다. 적절하게, 근로자에게 지급을 연기 결과 감소 회사.
발생 방법 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 associated 납세자에게 quantity thanks는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 목표을 위해 연관 납세자는 포함 즉시 사용자 가족이 재고의 50%보다 더 개인 회사에서. 이러한 상황에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 돈 기초에 배치 연기된 지불. 따라서, 의도적으로 소유한 회사의 소유자가 관찰 연기된 지급 계약이 could create 어려움 비용를 공제할 수 있는 년입니다.
휴가 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 비즈니스 관련 도주 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. employee가 여행를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 quantity 어쨌든 included under holiday 지불하다. 불편 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 여행 지불. 회사 수입 접근 아래 getaway 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 approach 휴가 pay out 공제 12개월 지불,quantity이 calendar year-conclude 또는 inside of 2 one specific 50 percent 개월 직후 near 세금 12개월. 고용주가 금액 later on 2와 50 %개월 콘텐츠이용료 현금화 after calendar year finishes, amount may possible 역년 실제로 보상, 회계의 발생 기술 아래입니다. 최근 법정 상황은 고용주가 도주를 공제하도록 허용 특정 역년 lengthy 고용주가 직원 다음 년.
기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 청구서는 간주 regular 및 required 및 fulfill other business 지출 공제 평가. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 고유 원칙이 있습니다. one 챕터의 subject였습니다. 고용주가 근로자에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 거대한 지급 직원 및 수반 실제 청구서만 포함합니다.
NON-소득 지불,
기업은 자주 자금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 residence, stock, 또는 직원의 비용 직접 지불. 비용의 이러한 품종은 간주 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 문제를 독특한 규칙으로. 자금 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관련하여 공제.
